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2021年4月22日13時(shí)25分左右，金山區(qū)某公司陽(yáng)極氧化車間發(fā)生一起火災(zāi)事故，過(guò)火、煙熏面積約21000平方米，導(dǎo)致8人遇難（含2名消防救援人員）。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，這場(chǎng)意外的職業(yè)健康安全事故原因是因?yàn)樽鳂I(yè)人員違章吸煙引發(fā)大火。

不僅僅是這些，現(xiàn)代社會(huì)正深陷職業(yè)健康安全事故的漩渦。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐年增長(zhǎng)工廠的生產(chǎn)壓力不斷增大，不少企業(yè)忽略了對(duì)工作環(huán)境的監(jiān)督管理，所以導(dǎo)致企業(yè)對(duì)員工工作時(shí)安全還有健康問(wèn)題的管理存在一些漏洞。

職業(yè)健康安全之殤

 職業(yè)健康安全事故分兩大類型，即職業(yè)傷害事故與職業(yè)病。職業(yè)傷害事故是指因生產(chǎn)過(guò)程及工作原因或與其相關(guān)的其他原因造成的傷亡事故。

國(guó)際勞工組織最新的估計(jì)顯示，每天大約有6300人因工作活動(dòng)而造成死亡，每年的數(shù)字則達(dá)到了驚人的230萬(wàn)人，而其他因工作造成的受傷事件數(shù)量每年也多達(dá)3億件。

與此同時(shí)“996”、“007” 的出現(xiàn)，讓年輕人猝死成為社會(huì)關(guān)注的話題。據(jù)國(guó)際知名咨詢公司德勤發(fā)布的《2020年健康醫(yī)療預(yù)測(cè)報(bào)告》，“過(guò)勞”已成中國(guó)大陸打工人不得不面對(duì)的問(wèn)題，導(dǎo)致存在很大一部分年輕人處于亞健康狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，頻繁加班讓中國(guó)大陸的“過(guò)勞死”威脅對(duì)象從體力勞動(dòng)者逐漸轉(zhuǎn)向腦力勞動(dòng)者，廣告、媒體、醫(yī)療、金融等各個(gè)行業(yè)都不能幸免，其中IT互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是重災(zāi)區(qū)，且年輕化趨勢(shì)愈發(fā)明顯。

面對(duì)不斷惡化的形勢(shì)，人力資源和社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布的《第二批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例》，明確“996”、“007”違法。

我們國(guó)家在安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)比較薄弱，這是有很多因素導(dǎo)致的，比如：農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員文化水平較低，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力較弱，再加上各行各業(yè)在對(duì)職業(yè)健康安全方面的規(guī)范不完善；企業(yè)不重視；政府的整體管理機(jī)制不夠完善等，給企業(yè)的健康可持續(xù)化發(fā)展帶來(lái)了很大的阻礙。

因此提升職業(yè)健康安全管理水平，安全健康生產(chǎn)，成了社會(huì)監(jiān)督的重要一環(huán)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化的管理尤為重要。因此企業(yè)建立ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，才能對(duì)企業(yè)尤其是大型企業(yè)進(jìn)行危險(xiǎn)控制。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系是什么？

ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過(guò)專業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

它將幫助企業(yè)為員工和在其工作場(chǎng)所內(nèi)的人員提供更加安全、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生死亡、工傷和健康問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系所采用的職業(yè)健康安全管理體系方法是基于“策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)（PDCA）”概念的方法。PDCA可被企業(yè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，可應(yīng)用于管理體系及其每個(gè)單獨(dú)的要素。驅(qū)使管理系統(tǒng)內(nèi)的各項(xiàng)作業(yè)，彼此融合、推進(jìn)、運(yùn)行，從組織永續(xù)經(jīng)營(yíng)的角度思考，優(yōu)化既有流程。

隨著我們國(guó)家加入WTO以來(lái)，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大對(duì)企業(yè)健康安全方面的管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求，所以企業(yè)必須進(jìn)行科學(xué)、現(xiàn)代化管理。職業(yè)健康安全管理也是世界貿(mào)易組織非常關(guān)注的問(wèn)題，歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家都認(rèn)為如果沒(méi)有統(tǒng)一的職業(yè)健康標(biāo)注生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品不能在北美以及歐洲地區(qū)進(jìn)行銷售，所以我們國(guó)家開始在國(guó)內(nèi)大力推廣職業(yè)健康安全管理體系的建立。

任何企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，最先要做到以人為本，提高職業(yè)健康安全管理，建立好自我監(jiān)督、自我完善機(jī)制，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，由此才能在社會(huì)樹立良好的企業(yè)形象。